La technologie vous passionne et vous avez comme désir de propulser votre carrière dans une industrie en constante évolution ?
Appliquez dès aujourd’hui chez Multitel pour faire partie d’une équipe de travail dynamique et professionnelle.
Avec plus de 40 ans d’histoire dans l’industrie des télécoms, Multitel c’est établi comme une entreprise réputée qui a la capacité de vous permettre de relever de nouveaux défis. Bien que nous sommes orientés sur les résultats, nous aimons travailler dans une ambiance détendue qui valorise la collaboration et l’innovation continue.
Besoin de développer vos connaissances? Multitel tient à coeur l’évolution de ses employés et offre la possibilité d’assister à de diverses formations au choix de l’employé pour lui donner de l’expérience dans quelconque sujet nécessaire à sa croissance professionelle.
Nous recherchons des talents qui veulent nous propulser vers de nouveaux horizons.
Postes disponibles
RESPONSABILITÉ PRINCIPALE
En tant que coordonnateur du développement commercial, vous devrez travailler dans le but d’obtenir de nouveaux comptes directs chez
Multitel. Vous travaillerez avec nos outils et nos listes de prospects établies pour solliciter des opportunités de vente et des rendez-vous
d’affaires. Votre responsabilité principale sera la recherche de prospects aux États-Unis pour notre nouveau logiciel de gestion de réseaux. D’autres tâches connexes pourront vous être attitrées au cours de votre mandat. Vous vous rapporterez directement au directeur des
ventes et au directeur des services professionnels.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Faire des listes de prospection de base et des appels dans le but de créer de nouvelles opportunités.
- Travailler en collaboration avec le directeur des ventes pour atteindre les objectifs de prospection trimestriels convenus.
- Préparer des rapports, des présentations, des devis et d’autres documents de vente lorsqu’ils sont appelés à le faire.
- Maintenir et mettre à jour activement le CRM de l’entreprise.
- Être flexible et prêt à vous former dans d’autres domaines pour aider l’équipe si nécessaire.
- Envoyer des e-mails et appeler les clients dans le but de fournir à l’équipe des ventes de nouveaux prospects.
- Envoyer des e-mails et appeler les clients avant la participation de Multitel à un salon professionnel. L’intention est de transmettre la connaissance de nos produits et d’obtenir des rendez-vous sur place.
- Faire du démarchage et créer des relations d’affaires avec des partenaires dans le domaine des télécommunications, des services publics d’électricité, des chemins de fer et des chambres froides.
- Analyser le marché des télécommunications, des services publics d’électricité, des chemins de fer et des chambres froides en réalisant des études de marché complètent et détaillées.
- Minimum de 2 ans d’expérience en vente directe/indirecte (en télécommunications est un plus).
- Avoir un baccalauréat au minimum.
- Doit être une personne honnête, travaillante, ayant l’esprit d’équipe, qui n’a pas peur des nouveaux défis et qui a la capacité de s’adapter et d’apprendre rapidement.
- Doit être dynamique, proactif, motivé et désireux de construire et de développer quelque chose de nouveau.
- Doit être disposé à voyager au Canada et aux États-Unis si nécessaire.
- La capacité de communiquer à la fois par écrit et verbalement en anglais est obligatoire.
- Solides compétences en informatique (Microsoft Office).
- Une expérience avec les technologies de communication est un plus.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Exécution des tests de contrôle de la qualité unitaires automatisés ou non définit par la responsable QA des différents composants de l’application logicielle «NextGen».
- Recommander et documenter toute amélioration pertinente du produit dans l’optique d’une amélioration continue.
CONNAISSANCES, HABILETÉS, APTITUDES ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Posséder des compétences en résolution de problèmes et faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’esprit de synthèse
- Posséder un esprit critique
- Jouir d’une bonne autonomie dans l’exécution de son travail tout en ayant de fortes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication
- Doit faire preuve de professionnalisme et d’initiative.
- Être à l’aise dans la rédaction de documentation.
- Avoir la capacité et l’intérêt d’apprendre rapidement.
REQUIS TECHNOLOGIQUES
- Posséder un ordinateur personnel:
- Manufacturier: Aucune Restriction
- CPU: Min. i3 ou équivalent
- Disque dur: Min. 256Gb
- Mémoire: Min. 8Gb
- Système d’exploitation: Windows 10 et plus
- Accès à Internet haute vitesse (Min. 30 mbit/s)
- Posséder une adresse courriel personnelle
- Installation d’un VPN
- Devra respecter les politiques informatiques internes
FORMATIONS INTERNES DONNÉES EN DÉBUT DE MANDAT
- JIRA (Gestion des tâches, test, feuilles de temps)
- iO Gateway
- NextGen
- Toute formation en lien avec les requis technologiques (VPN, politique informatique, etc.)
DURÉE DU MANDAT ET TARIFS
- Trois (3) mois avec renouvellement possible
- 15 heures par semaine (en moyenne)
- Aucune heure garantie par l’employeur
- Contractuel
RESPONSABILITÉ PRINCIPALE
Le testeur relève du Team Leader de l’équipe R&D et a pour fonction principale de participer aux tests d’intégration, de système et d’acception du logiciel «NextGen». Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la responsable QA, le Team Leader, le PLM et le reste de l’équipe R&D.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Exécution des tests d’intégration, de système et d’acception du contrôle de qualité en collaboration avec la responsable QA des différents composants de l’application logicielle «NextGen».
- Recommander et documenter toute amélioration pertinente du produit dans l’optique d’une amélioration continue.
CONNAISSANCES, HABILETÉS, APTITUDES ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Être en mesure d’utiliser des outils informatiques pour bâtir des environnements de tests.
- Posséder des compétences en résolution de problèmes et faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’esprit de synthèse.
- Posséder un esprit critique.
- Jouir d’une bonne autonomie dans l’exécution de son travail tout en ayant de fortes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication.
- Doit faire preuve de professionnalisme et d’initiative.
- Être à l’aise dans la rédaction de documentation.
- Avoir la capacité et l’intérêt d’apprendre rapidement.
REQUIS TECHNOLOGIQUES
- Posséder un ordinateur personnel:
- Manufacturier: Aucune Restriction
- CPU: Min. i3 ou équivalent
- Disque dur: Min. 256Gb
- Mémoire: Min. 8Gb
- Système d’exploitation: Windows 10 et plus
- Accès à Internet haute vitesse (Min. 30 mbit/s)
- Posséder une adresse courriel personnelle
- Installation d’un VPN
- Devra respecter les politiques informatiques internes
- JIRA (Gestion des tâches, test, feuilles de temps)
- iO Gateway
- NextGen
- Toute formation en lien avec les requis technologiques (VPN, politique informatique, etc.)
- Trois (3) moisavec renouvellement possible
- 15 heures par semaine (en moyenne)
- Aucune heure garantie par l’employeur
- Contractuel
RESPONSABILITÉ PRINCIPALE
Sous la supervision du Team Leader Conception, vous participerez activement aux démarches de conception logicielle qui mènent à l’évolution de nos produits
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Participer au développement d’une nouvelle solution logicielle (IoT), de bout en bout et utilisée par les grands joueurs de télécommunications pour leur permettre de réinventer leur façon d’interagir avec leurs différentes données et les technologies du futur
- Vous joindre à une équipe dynamique et serez un collaborateur dans la prise de décisions technologiques et opérationnelles.
- Développer des outils et des documents techniques.
- Expérimenter différentes technologies notamment dans le domaine de la science des données.
- Échanger et recommander des améliorations sur les produits et solutions existantes et futures.
- Se tenir à jour dans son domaine d’expertise.
- Effectuer des tests de contrôle de qualité.
- Diplôme post-secondaire en informatique, profil de développement Full Stack, Back End ou expérience équivalente.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans le développement applicatif.
- Bonnes connaissances dans le développement Web et la programmation orientée Objet
- Connaissances: JQuery, Vue.js, Angular, PHP, CSS, SQL.
- Esprit collaborateur.
- Démontrer de la curiosité et de l’innovation.
- Avoir une bonne connaissance de Machine Learning, Data Science, IoT, Java, C#, AI.
Intéressé de vous joindre à nous mais aucun poste n’est pour vous ?
Envoyez-nous votre curriculum vitae et nous serons heureux de vous contacter lorsque de nouveaux postes seront disponibles.
Pourquoi Multitel?
- Horaires flexibles, à temps plein ou partiel
- Rémunération compétitive avec bonus semestriels
- Ancienneté reconnue et minimum de 3 semaines de vacances payées
- Gamme complète d'avantages sociaux, incluant REER et RPDB collectifs, assurance collective et des congés personnels
- Dès l’embauche, fourniture d’un ordinateur portable et d’un cellulaire, renouvelables tous les 2 ans et cédés à l'employé pour la modique somme de 1.00$
- Télétravail en place, bien avant la COVID-19
Valeurs et environnement
- Confiance
- Innovation
- Plaisir
- Esprit d’équipe
- Professionnalisme
- Orientation sur les résultats
Ambiance au travail
Les projets liés au travail qui nous inspirent sont une évidence. Nous pensons également que la consolidation d’équipes nous aide à être une organisation meilleure et plus efficace. En plus de la collaboration quotidienne, nous aimons organiser des activités de fête et de reconnaissance des employés pour faire avancer notre vision du travail en équipe.
Certifications
Nous sommes certifiés ISO 9001:2015, UL508A et RoHS, vous pouvez donc être sûr que notre environnement de travail est sécuritaire et que les procédures internes sont dans les plus hauts standards.
Travail hybride
Multitel offre la possibilité de travailler entièrement à distance, entièrement en personne, ou un équilibre des deux selon ce qui convient le mieux à vos besoins. Situés à Québec, les bureaux de Multitel englobent toutes nos opérations, de la R&D jusqu’à la production.
Témoignages de nos employés
« Travailler au sein de Multitel c’est faire partie d’une équipe innovatrice, professionnelle et ‘soudée’ avec des belles valeurs humaines! Le bien être des employés est au cœur des priorités des dirigeants.»
– Sonia, Contrôleur financier
« J’adore le côté créatif de mon travail, la variété des tâches quotidiennes et être confronté aux problèmes de la fabrication électronique. Après 25 ans, je me trouve privilégié d’être encore heureux dans mon travail ! »
– Eric, Technicien en ingénierie de production
Si vous êtes prêt à relever le défi, vous joindre à une équipe professionnelle, dynamique et saine, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae dès aujourd’hui.
